龍陵：履好監督職責 提升派駐實效

為有效促進駐在單位各項工作落實，龍陵縣各派駐紀檢監察組突出主業主責，抓早抓小，切實增強派駐意識，督促聯系單位抓牢抓實黨風廉政建設和反腐敗工作，為2023年各項工作開好局、起好步。

抓教育筑防線。督促駐在部門扎實推進廉政教育工作，牢固樹立為民務實清廉意識，切實轉變工作作風。組織干部職工觀看警示教育專題片《警鐘為你而鳴》《問“劍”破局》100余場次，充分發揮典型案例的震懾、警示教育作用，引導干部職工樹立以案為戒、以案明紀、警鐘長鳴的思想防線，上好2023年黨風廉政教育“第一課”。

傳壓力促履職。派駐紀檢監察組在開展日常監督過程中，以列席派駐聯系單位黨組、領導班子會議為契機，進一步壓實黨組主體責任、第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”。結合黨風廉政建設責任制相關要求，進一步細化工作責任，明確黨組該干什么、“一把手”該干什么、班子成員該干什么，做到任務清楚、責任明確，形成各自履職，各自有責的工作格局。抓關鍵盯風險。紀檢監察組在了解、掌握各駐在部門工作運行情況的基礎上，抓住關鍵少數這個牛鼻子，強化對“一把手”的監督。同時，把重點股室、崗位，作為重點監督和重點防控的對象。通過組織開展廉政風險點排查、列席單位“三重一大”會議等方式，在日常監督中緊盯廉政風險點，有效促進了部門權力的規范、高效運行。今年來，共組織開展廉政風險點排查100余人次，聯系各單位召開“三重一大”會議50余次。重監督顯成效。各派駐紀檢監察組充分發揮派駐“探頭”作用，加強節假日廉政提醒和日常監督檢查，對發現單位中存在工作作風不實、不認真履職盡責、執行規定不規范等問題，運用好監督執紀“四種形態”第一種形態，通過早扯袖、早紅臉進行警示、督促、提醒，使黨員干部感受到組織的監督和紀律的約束，時刻繃緊廉潔勤政這根弦，干部隊伍建設和工作作風明顯好轉。